News

La Remise - Evolution

Depuis deux ans vous êtes nombreux avoir constater de nombreuses évolutions aussi bien en magasin qu'en atelier de Tri. Aujourd'hui nous passons une nouvelle étape dans nos évolutions.

En effet, depuis deux mois nous préparons le passage à l'étiquettage de tous nos articles à l'aide d'un code barre. Cette évolution majeure dans notre mode de fonctionnement a été mise en place grace à l'implication importante des personnes en parcours d'insertion au sein de notre association qui ont pu trouver les solutions adaptées pour réaliser l'ensemble des transformations des postes nécessaires à cette démarche. Nous sommes heureux de vous faire part de cette nouvelle qui marque le renforcement de la Remise dans une démarche d'accompagnement vers l'emploi toujours plus renforcée.

Lors des prochaines Journées Portes Ouvertes du mois d'octobre prochain, nous serons très heureux de vous acceuillir nombreux pour vous montrer comment ces opérations se réalisent.

Dès à présent certains articles portent une étiquette portant un code barre, et nous étendrons cela à tous nos articles.

Pour toutes demandes complémentaires:

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Nouvelle saison

Chers amis, et chers clients,

Nous avons depuis fin avril, mis en magasin la nouvelle collection été 2013. Nous sommes heureux de vous la présenter et vous attendons nombreux pour trouver ce qui vous plaira.

Nous avons tenté cette année, de mettre en place une mise en oeuvre de changement de saison qui n'occasionne pas de fermeture de nos magasins. Et nous souhaiterions avoir votre avis sur cette nouvelle méthode. Pour nous apporter vos impressions n'hésitez pas à nous envoyer un message au moyen de ce lien : Envoyer mon avis

Grace à vos remarques nous pourrons améliorer notre travail et nous vous remercions de votre aide.

La direction

la Sécurité au travail

La Sécurité et la Santé au travail sont des composantes essentielles d'une insertion professionnelle réussie. C'est la raison pour laquelle, la Remise pense qu'il est nécessaire de former et accompagner l'ensemble de son personnel sur ces deux thématiques. En sa qualité d'employeur, l'association s'est dotée d'un encadrant permanent disposant de la compétence "sécurité au travail" pour dispenser des formations à tous les collaborateurs. La première session a eut lieu ces 2 et 3 avril et nous sommes très heureux de pouvoir vous montrer la manière dont cette formation s'est déroulée.

formation Sécurité

Quand Travail et Santé se conjuguent au présent pour un meilleur futur.

LA REMISE et A’MANILIA expérimentent ensemble l’amélioration des conditions de santé par une meilleure hygiène de vie pour favoriser un retour durable à l’emploi.

 

Notre constat des difficultés…

 

Se sentir en bonne santé est une donnée essentielle pour pouvoir conduire son activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.

Malheureusement nous ne sommes pas tous égaux face au patrimoine santé et aux conditions d’hygiène de vie. Certains bénéficient d’une meilleure condition physique et résistance psychique. Certains sont plus fragiles face à la maladie, à la fatigue, au stress. D’autres encore sont plus sensibles à l’importance d’une nourriture équilibrée et régulière, d’un sommeil réparateur…

 

La santé au travail est d’ailleurs considérée comme primordiale dans le droit du travail et, de ce fait, la législation impose aux employeurs de réaliser des visites médicales, incontournables pour la réalisation du contrat de travail (une visite médicale d’embauche, des visites de suivi tous les 2 ans, des visites de reprise après arrêt maladie).

En parallèle, les politiques sur le handicap permettent l’embauche et le maintien dans l’emploi d’un public dit « sensible ».

En revanche, rien n’est aujourd’hui prévu, ni même pensé, pour réduire les risques d’impact de dégradation de la santé (maladies chroniques, facteurs de risques, douleurs chroniques, syndromes dépressifs…) des collaborateurs sur leur performance et leur qualité de vie au travail.

 

Cette dimension santé ne pouvait rester ignorée par LA REMISE. Fort d’un constat réalisé ces deux dernières années sur les multiples leviers indispensables à la reprise durable de l’emploi, LA REMISE affirme aujourd’hui qu’une démarche de soutien à la santé doit être déployée.

 

Notre pouvoir d’influence…

 

En 2008, l’agence européenne de Bilbao définit que « l’état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. »

Cette définition nous montre notre liberté et notre pouvoir d’action pour faire face à un monde aujourd’hui en perpétuelle mutation et à un environnement contraint.

 

Nous pouvons exercer une influence positive et significative sur la capacité des collaborateurs à avoir une influence sur leur santé et leur qualité de vie au travail.

Pour y parvenir ils doivent pouvoir être informés, outillés et soutenus selon les différents milieux dans lesquels ils évoluent (professionnel, social, familial…).

 

Notre pouvoir d’action et notre degré d’influence dépendent de notre sens de la responsabilité, de notre volonté et de notre capacité à nous engager.

Agir en acteurs responsables, c’est le choix fait par LA REMISE et A’MANILIA en mettant en place entre eux un partenariat fort pour le mieux-être des salariés de LA REMISE.

 

 

Notre engagement dans l’action …

 

C’est pourquoi, en 2013, LA REMISE innove avec un programme santé (activité physique adaptée, nutrition, sommeil, qualité de vie). Ce soutien est proposé aux membres de son personnel qui ont été repérés, par leur manager de proximité, comme ayant des facteurs de risques ou des difficultés de santé avérées impactant, ou pouvant impacter, leurs conditions de travail et la pérennité de leur emploi.

 

Ce programme expérimental est un partenariat entre LA REMISE et A’MANILIA.

LA REMISE, dans son cœur de métier de réinsertion professionnelle durable.

A’MANILIA, dans son champ d’expertise remise en santé et retour à l’emploi après maladie.

Les deux structures font référence sur Grenoble chacune dans leur domaine.

A’MANILIA met au service de ce projet son équipe pluridisciplinaire de professionnels dans les domaines de la santé et des relations humaines.

 

Attendre ou agir ?

Pilote ou passager ?

Nous avons décidé de piloter ensemble des actions de progrès !

 

Travail et santé se conjuguent au présent pour un meilleur futur.

 

 

 

Corinne Terrasse, Dirigeante de A’MANILIA

François-Xavier Lapierre, Directeur de LA REMISE

La remise

Siège Social de l'association

35, rue général Ferrié
38100 GRENOBLE

Tél.: 04 76 46 02 94
Fax : 04 76 46 75 65

Faire un don

Faites un don et bénéficiez d'une réduction d'impôts
>>> Faire un don

Réseaux sociaux

Suivez la remise sur les réseaux sociaux

Lipdub

En juillet 2014, La Remise a fêté ses 25 ans !
Pour cette occasion, tous les bénévoles et salariés se sont mobilisés pour vous faire visiter notre établissement en musique.

Reportage France Bleu Isère

Nous collectons, nous trions et nous revalorisons...

textile la remise fringue pas cher destockage insertion grenoble vetement solde jean mode discount chaussure

Vêtements &

Accessoires

livre la remise fringue pas cher destockage insertion grenoble vetement solde jean mode discount chaussure

Livre &

numérique

jouet la remise fringue pas cher destockage insertion grenoble vetement solde jean mode discount chaussure

Jeux &

jouets

objet de brocante la remise fringue pas cher destockage insertion grenoble vetement solde jean mode discount chaussure

Objets de

brocante

petit electrique la remise fringue pas cher destockage insertion grenoble vetement solde jean mode discount chaussure

Petit

électrique

petit mobilier la remise fringue pas cher destockage insertion grenoble vetement solde jean mode discount chaussure

Petit

mobilier