Chef de produit E-commerce

Fiche métier- référentiel interne 2019

Chef de produits E-commerce

Attention : il n’y a pas d’intégration directement à ce poste : la première étape est nécessairement agent de production.

Il s'agit d'un poste ouvert aux salariés en parcours d'insertion

Définition:

Sous l’autorité du Responsable de service, vous participez à l’offre de vente en ligne (1 000 à 1 500 références/an). Vous rédigez, une argumentation exhaustive et attractive de chaque offre en mettant en valeur notamment l’usage du produit et les avantages pour l’utilisateur. Afin de contribuer à la notoriété et au référencement du site www.labraderie.org, vous animerez la communauté facebook La Remise chantier d’insertion  et  les réseaux sociaux. Aussi, vous participez au référencement naturel des sites de l’association et vous exercez une veille métier et concurrentielle.

Activités:

L’employé au service web pourra occuper les postes de

• E-magasinier
• E- photographe
• Rédacteur web technique
• Rédacteur web commercial

Compétences:

L’employé au service de ventes en ligne, labraderie.org pourra être capable de:

• Prendre un produit en photo selon les standards du web
• Trouver le prix de vente conseillé
• Entrer le produit en stock selon la procédure interne
• Rédiger la liste des caractéristiques techniques du produit
• Rédiger une description commerciale

Capacités:

• Vous êtes à l’aise avec le language web (site marchand, blog et réseaux sociaux).
• Disponible, et volontaire.
• Ouvert, curieux, vous êtes force de propositions et avez l’esprit d’équipe.
• Maitrise de la langue

Conditions:

L'activité de cet emploi s'exerce au siège social de notre association, en relation avec le responsable d’atelier. Elle peut s'exercer en horaires fractionnés, se dérouler du mardi au samedi et être soumise à des variations saisonnières (fêtes de fin d'année, soldes, ...).

L’activité se déroule du mardi au samedi selon un volume horaire compris entre 32 et 35 heures, dans une amplitude de 8h15 à 12h30 et de 13h30 à 18h00.

Le contrat proposé est en CDDI de 6 mois.

 Procédure:

Les candidats doivent obligatoirement passer par un prescripteur homologué (Pôle emploi, mission locale, etc...), les candidatures sont adressées par ce dernier à La Remise. Les candidats sont convoqués à un entretien de selection. Si ce dernier est concluant, l'embauche se fait le premier du mois suivant.Sur ce poste, aucune candidature spontanée ne peut être faite.